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外企的待遇,往往都是挺好的。
这些公司进入到华夏之后,在遵守劳动法,在给员工提供薪酬福利的时候,往往还是比较大方的。
这一点,还是得承认国内的企业跟它们有比较大的差距。
往往是华夏的员工在外企里头坐上了高层的位置之后,就开始削减相关的福利待遇。
为了自己的KPI,有时候那是什
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外企的待遇,往往都是挺好的。
这些公司进入到华夏之后,在遵守劳动法,在给员工提供薪酬福利的时候,往往还是比较大方的。
这一点,还是得承认国内的企业跟它们有比较大的差距。
往往是华夏的员工在外企里头坐上了高层的位置之后,就开始削减相关的福利待遇。
为了自己的KPI,有时候那是什
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