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第21集 实战考核(第1页)

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经过一段时间的针对性训练,子辰决定组织一场实战化考核,以全面检验百人团的训练成果。

考核当天,整个团队气氛紧张而严肃。

考核场地模拟了各种复杂的情报场景,包括敌方的干扰、信息的误导以及突发的危机状况。

队员们被分成若干小组,分别进入不同的考核区域。

任务下达后,各小组迅速展开行动。

道心带领的小组在收集情报时遭遇了敌方的强烈电子干扰,他们迅速启动应急预案,采用备用的通讯方式和情报收集手段,努力突破困境。

张芸所在的小组则在分析情报时遇到了一系列看似相互矛盾的信息,小组成员们冷静思考,运用所学的分析方法,逐步筛选出有价值的线索。

考核过程中,子辰和其他教官在监控室密切关注着各小组的表现,记录下他们的每一个决策和行动。

随着时间的推移,各小组陆续完成任务。

考核结束后,子辰立即组织对成员进行评估。

评估会议上,子辰根据考核中的各项数据和表现,对每个成员进行了详细的评价。

“道心,你们小组在应对干扰时反应迅速,但在情报传递的准确性上还需要提高。”

“张芸,你们的分析思路清晰,但在时间管理上有些欠缺,导致最后关头有些仓促。”

对于表现出色的成员,子辰给予了肯定和表扬;对于存在不足的成员,他也明确指出问题,并提出改进的建议。

根据评估结果,团队对成员的分工和岗位进行了适当的调整,以确保每个人都能在最适合的位置上发挥最大的作用。

子辰最后对大家说:“这次考核是对我们前段时间训练的一次检验,虽然取得了一定的成果,但也暴露出不少问题。

希望大家能以这次考核为契机,继续努力,不断提升自己的能力。”

经过这次实战化考核和调整,白人团更加明确了前进的方向,为未来迎接更艰巨的任务做好了充分准备。

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