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后面我还会有专门的文章来给大家讲讲国考结构化小组面试中涉及最多的精细服务、精准监管和精确执法三大类的工作，给大家总结一下最新的热点做法，用于答题起到画龙点睛的作用。
那么对于行政部分，我们略作了解即可，在少数真题中，会涉及内部部门的一些分工合作或者配合，可能你答题会提到具体的机关党建科或者监察室等等，显得比较内行，这些到后面真题分题型讲解的时候，会给大家科普到。
市局和省局都属于一个上传下达的机构，不需要做具体的业务，一般来说都是县区局或者派出机构里面调有工作经验的人，总局基本就是遴选进去了，尤其是特派办，近几年通过遴选调进去不少人，虽说经常出差和加班，但提拔较快。
五、新招录公务员，在税务局最可能的去处。
一般来说，新招录的公务员会被派去做纳税服务工作，一方面因为应届生对于税收知识不是很了解，纳税服务门槛较低，应届生可以在纳服「上学」学业务，并且学会与纳税人打交道；另一方面是因为纳税服务工作较为辛苦，专管员制度取消后，大部分老同志都不愿意待在纳服，所以纳服人员缺口较大。
但是大家也不要过分担心，这几年税务部门对外服务的窗口基本都用上了劳务派遣的合同工，新晋公务员进去以后没有以前那么辛苦了，至少不会像以前那样在办税大厅卖票、代开票，一干五六年，还学不到业务知识。
一般来说，纳服做两三年，就会二次分配，转去做征管或者稽查等。
倘若你被分派去「纳税服务口」，建议你抓紧一切机会学习业务，找一个工作踏实业务精炼的师父跟着学，工作以外的时间多看看书，积极备考税务三师。
几年前你要是有个律师资格或者税务师就够吃一辈子的老本，但近年来税务系统也开始内卷，两师也屡见不鲜了，三师加研究生才能安心躺平三十年。
如果你学习能力强，每年都有业务测试、大练兵大比武、党史竞赛等各种考试等你去大放异彩！
还有部分新晋公务员会被派到「区局」或者「稽查局」。
这两个地方对业务能力的要求就比较高了，一进去以后会有些不适应，但是只要你踏踏实实静下心来学习，看看政策文件，备考税务师，不出三年，你就能变成业务骨干了。
但是稽查系统相对独立，进来以后十年内再调整职位去做征管或者其他的概率不大。
六、税务系统调动容易吗？
因为税务招考现在是以国考招收为主，面向的主要是应届生，这就导致很多对工作规划，对未来发展还不是很明确的应届毕业生可能会考去一个完全陌生的省市，既不是家乡也不是上大学的地方，入职以后的孤独感随之而来，这个占比不在少数。
那么税务系统调动容易吗？
首先要告诉大家的是每位入职税务的人员都需要签订五年最低服务期限协议，这个协议的含义不是说五年以后就能给你调动，而是说可以根据这个五年之内无理由拒绝你的辞职申请或者调动申请。
其次，由于税务系统属于垂直领导，所以与地方公务员之间互相调动很少很少。
一般来说要么是系统内部跨县市跨省调动，要么就是通过遴选，遴选有特派办遴选，外交部遴选，省纪委遴选，各省各地市遴选等，就这两条路而言，说句实在话，都不好走。
系统内调动需要取得调出方和调入方两地的同意，比如你从浙江建德（杭州下辖县市）调入江苏南通，那么你一方面需要经过调出方建德市税务局、杭州市税务局、浙江省税务局的同意，还需要调入方南通市税务、江苏省税务局的同意，而另一方面跨省调动还需要共同上级国家税务总局的点头。
同理，比如你要从浙江建德调入浙江杭州，就需要建德市税务局，杭州市税务局和共同上级浙江省税务局的同意。
遴选的话这几年开始内卷，报考时有毕业院校的要求，还有一些证书资质或者从事过相关业务工作的要求，像是另一场升级的公务员考试和面试，相对来说有公文写作的底子去参加遴选能让你增色不少。
最后说个简单点的人话，就是税务系统调动不容易，难，很难。
所以大家在报考时就应该对你报考职位所在的地区经济发展程度、房价水平、当地税务收入、离家的远近等有客观的认识和了解。
落子无悔，一步到位不香吗？退一步讲，进来以后发现不熟悉当地格格不入，想要调动又很难，怎么办呢？其实最好的办法还是在当地找一个对象成家，这样你的生活有人照顾，工作也会顺心不少，等到婚后生孩子了，有条件有需要的，再把父母接过来也是不错的选择。
好啦，我就说到这里，希望大家对税务局以及即将经历的税务工作有个理性客观的认识。
我是黄菡，如有疑惑可以直接问我或者留言。
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