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此时26楼大会议室里，负责行政人事部的副总蔡雍明正在听人事、行政和后勤等各部门的工作汇报。
张来迟进来，站在齐毓秀身后，附耳跟她嘀咕了几句。
齐毓秀有些诧异，她是想让叶宝翎离开，但现在清洁工搞罢工这一出，对她也没什么好处。
只会让领导认为她管理不善。
她瞪了张来迟一眼，随即赶紧跟旁边的行政总监小声汇报情况。
蔡雍明看见他们在小声说话，不由问：“什么事？”
行政汪总监知道瞒不住，忙说：“公司清洁工集体大罢工，27楼和28楼有厕所堵了，垃圾到现在还没收……”
“怎么会罢工呢？怎么管理的？”
汪总监看向齐毓秀。
齐毓秀尴尬笑了笑：“新来的一个女员工没处理好人际关系，惹了众怒。”
人事部李经理马上明白过来，“是那个姓顾的女生吧？”
齐毓秀点头：“就是她。
我们后勤部缺人，张来迟本来想让顾宝琳锻炼锻炼的，没想到惹出大麻烦来。”
李经理：“我当初发现她打字翻译都很厉害，所以才招她进来的。
如果不合适，可以提前解聘。”
蔡雍明质疑：“翻译厉害你让她去后勤部？”
李经理尴尬笑了笑，解释：“她本来是要去秘书处的，但秘书处没有岗位了，只好先让她去后勤部试用，她自己同意的。”
蔡雍明略有些不耐烦：“今天董事长可能会带客人来公司，你们赶紧去把事情摆平。
不要出差错。”
张来迟哈着腰：“这事我也有责任，顾宝琳初衷是好的，有人投诉卫生问题，她处理的太激进了，清洁工现在一定要顾宝琳滚出公司才肯复工。”
李经理主动请缨：“要不要我们人事部去跟顾宝琳聊解聘的事？她还没转正，给我们10分钟就可以搞定。”
第35章
玉龙大厦26楼大会议室里，李经理主动请缨要去辞退叶宝翎。
副总蔡雍明算是一个比较明智的人，他说：“不能对这帮清洁工这么放任！
说罢工就罢工，有问题可以直接向上反馈，他们这种不顾后果的罢工，纯粹是要挟！
绝对不能惯着他们。”
见领导生气，齐毓秀马上附和：“是啊，不能惯着这种行为。
张来迟，你先去跟清洁工沟通，必须马上回到岗位干活。
如果他们还坚持罢工，我们不会容忍。
至于顾宝琳，调查清楚之后，再决定是不是要辞退。”
说着她看向副总：“蔡总，这样处理可以吗？”
蔡雍明点头：“快去。”
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