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张来迟三十岁上下，长得油头粉面的，他笑着跟大家打招呼，态度看上去很谦卑，“我刚加入叶清堂，以后还请大家多多指教。”
随即，张来迟详细介绍了自己“亮眼”
的履历，他大学预科毕业，在多家大公司工作过……
最后，还不忘立威：“在我手下做事，非常简单，那就是尽心尽责做好每一件事，要对得起自己拿的薪资，做不好的，也不要怪我不讲人情。
做得好的，我肯定会给你们机会，跟齐经理申请升职加薪。”
众人又是一番鼓掌，王思敏边鼓掌边回头跟叶宝翎互相看了一眼。
等领导们进了办公室，王思敏小声跟她说：“一边想要压制我们，一边拍齐经理马屁，不是善茬。”
叶宝翎深以为然。
果然，没过多久，张来迟就把叶宝翎叫进了办公室。
“中四毕业，入职不到一个月，还没过试用期，是吧？”
“是的。”
“现在主要负责哪些工作？”
“打字、复印、传真，还有帮其他老员工做他们忙不过来的事。”
张来迟点了点头，“也就是……打杂？”
叶宝翎礼貌一笑：“你可以这么认为。”
“你这样很难通过试用期考核，我给你重新安排工作。”
说着张来迟给她递来一个文件夹，“这是保洁科清洁人员名单以及公司各楼层洗手间分布图，从今天开始，你负责整栋玉龙大厦的保洁工作。”
叶宝翎没想到新工作那么快砸过来：“我一个人负责？这不是梅姐和阿广的工作吗？”
“内容不复杂，你只需要盯紧保洁科干活就行。
但是，一定要确保，公司各部门的地面无垃圾、桌面无纸屑、厕所不堵塞……”
这是故意刁难她啊。
齐毓秀那个老狐狸不方便动手，让底下新来的马仔来收拾她。
所以，接下来的工作，无论她怎么做，做得再好，他们也能鸡蛋里挑骨头，不会轻易让她过试用期的。
叶宝翎笑道：“张主管，公司那么多部门，那么多人，没人能保证地面无垃圾，桌面无纸屑，厕所不堵塞。
我只能按照公司的标准去做事。
保洁有保洁的标准，公司的标准，我肯定会努力完成。
但您和齐经理心里的标准是什么，我希望不是这么笼统而绝对的，最好有细化的指标。”
细化指标？
显然张来迟没有考虑过这个问题，他也没想到，一个中四毕业的人，能说出这么专业的名次。
叶宝翎脸色依然带着笑意：“不知道什么是细化指标？那还是拿刚才张主管举的例子来打比方。
例如，地面出现垃圾多长时间内要处理；厕所堵塞要不要分级，哪类型的堵塞要用多长时间处理好；桌面纸屑在上班期间是不是应该归员工自己处理，下班后才归保洁打扫清理……所有这些工作，既然要作为考核的标准，那就要拿出细化的指标来。
要不然，最后闹出劳资纠纷，去了劳工处，你们总不能说，谁谁谁不能过试用期，只是因为不符合你们心中的标准吧？”
好伶牙俐齿！
张来迟瞬间感受到无形的压力顶在脑袋上，他冷笑了一声：“劳资纠纷？你想要挟我？”
叶宝翎装傻：“啊？张主管，我们不是在谈工作分工吗？你这样说话，我压力很大。”
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