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二是对负有保密义务的劳动者，用人单位与之签订了保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的。
既然如此，那么晴晴合同中的三倍月工资赔偿应属无效条例，但一番争执扯皮肯定是免不了的。
另外财务培训费用更是有些麻烦。
“我一天也不想在公司待了，看见麻经理我就烦。”
丁雨晴坐在旁边。
也看见了三十天提前通告用人单位的规定，不禁皱起眉头。
江逸晨将手机交给晴晴，让她更方便地瞧清楚。
自己则起身走到窗边，思索如何处理这件事情。
这家公司肯定是不用待了，这点毋庸置疑。
完全公事公办的话。
那就找当地劳动争议仲裁委员会申诉，最多补交点儿那什么财务培训费。
但这样做的话。
晴晴还得继续上一个月的班，期间也许还要遭受刁难和委屈。
另外也太便宜那姓麻的混蛋了。
“晴晴，你的合同就签了两份吗?没有去别的机构，比如说劳动局啥的备过案吧。”
过了一会儿，他想起点儿什么，又转头问。
“嗯，一式两份，我和公司各保留一份儿。
现在能签合同的公司就算很正规了，谁没事儿往劳动局跑，找麻烦的。”
丁雨晴摇摇头回应道。
“这样，我再好好想想，然后明天一早陪你去公司，找你们麻经理好好谈谈。”
江逸晨决定把这事儿承担下来。
“晨子哥，麻经理很难对付的。”
丁雨晴仍然很担忧。
“没关系，你哥我在学校可是优等学，尤其是政治思想课学得最好，理论水平高，一准儿能把你们麻经理给教育好了。”
江逸晨故作轻松地说道。
丁雨晴对此半信半疑，不过现在也只能这样了。
“现在我们出去买菜，晚上我来炒几个拿手的。
对了，晴晴，去洗把脸，都快成大花猫了。”
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