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而他话音落下之后，沉浸在欢乐中的众人猛的一愣，接着迷茫的互相对视。
如今这个世道，钱已经消失了，大部分东西都没用了，营地目前还是工有志的小团体，每个人甚至都没有自己的私产，所以赌什么呢？
至于工有志这一块，这其实是加文特意放任的结果。
一方面看，这似乎显得加文太傻，无条件的为每个人提供着他们想要的一切东西。
似乎只要是庄园里有的，那任何一个人都可以无条件取用。
在这种情况下，团队中的每个人看似都享有着团队的一切物资。
可实际上，拥有一切同样也代表一无所有！
美利坚毕竟是一个格外强调私有制和城堡法则的国家，如果加文直接宣布将团队转化为工有志法则，那就算他再权威，也会换来人们的不满。
可现在呢，现在他掌握着令大部分团队成员都感到奢华的物资，并且拥有着相当的物资量。
再这种条件下，只要加文一天不提出恢复私有制，那大家看似分享着加文的一切，实际上却在被加文潜移默化的影响。
只要等大家都习惯了，也适应了末日后的生活，那加文围绕工有志为核心，发布几条法律之后。
工有志的底子就打好了。
至于在工有志下该怎样激励团队成员，尤其是激励外勤成员积极性的问题……
这完全不用担心，加文只需要对公有物资作出划分就可以了。
比如将物资划分出生活，娱乐，奢侈等多项品类，同时限制除基础物资以外品项的分配数量，然后再反过来利用那些物资进行激励就可以。
办法总是有很多的，但无论如何，加文总觉得工有志更有可能帮助营地，在末日环境下发展的更加健康。
要知道，末日环境一旦维持的久了，那末日下的世界就注定会走进废土时代！
而废土时代，才是加文未来真正要面对的困难。
工有志哪怕有再多问题，比如管理层剥削克扣底层之类的问题。
但在营地维持工有志的情况下，即便管理层剥削再多，加文也可以随时出手，将其剥削贪敛的物资收回并随时进行再分配。
可营地一旦转入私有制……
那落到每个人手里的东西，加文想收回并进行再分配，就总会遇到一些阻力。
总而言之，工有志有工有志的困难，私有制有私有制的问题。
但对加文而言，在工有志的背景下做事，能避免他把大部分时间浪费在扯皮上！
于是，面对沙利叶此时提出的……关于赌注的问题。
加文仅仅持续一瞬，就飞快的拍了拍手，将众人的视线吸引到自己身上。
迎着众人的目光，加文笑着对大家说道。
“赌约的问题我做主了，谁赌中了，那明天上午就可以休息一整个上午，彻彻底底的睡个懒觉，什么工作都不用参与！”
这一下，他直接转移了大家对于约定物的思考，顺便还把主动权掌握在自己手上，让他本人成为了一切分配的核心。
同时，加文还将每个人的工作本身，潜移默化的作为了他们的应有责任，并且把大家本应合理存在的休息日，变相转移成了一种激励手段！
所以，他这么做会让团队成员产生心理阴影么？
别闹了，他们还得谢谢咱呢～
“芜湖！”
“老大万岁！”
“加文是德州之王！”
“太棒了！”
“如果能休息的话，那我可认真了，我赌尤金会被丢出来～”
“放屁，那可是我表哥，我赌阿德里安娜爬着出来！”
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