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第275章项目危机中的冲突与和解
新战略项目在周江和林靓的共同努力下，前期进展顺利，第一阶段的业务拓展取得了初步成果，公司内部对项目前景充满期待。
然而，就在项目进入关键的第二阶段，准备大力投入创新业务探索时，一系列危机接踵而至，让周江和林靓再次陷入了激烈的冲突之中。
在技术研发环节，原本计划引入的一项关键创新技术，遭遇了技术难题。
研发团队经过多次尝试，仍无法攻克，导致项目进度严重滞后。
与此同时，市场环境也发生了突变，竞争对手推出了类似的创新产品，抢占了部分潜在市场份额。
这双重打击让项目组陷入了巨大的困境。
面对危机，周江和林靓的应对策略再次产生了严重分歧。
周江认为，当务之急是暂停创新业务的推进，将主要精力和资源重新投入到第一阶段已经取得成果的业务上，巩固现有市场份额，确保公司的基本收益。
他心急如焚地在项目组会议上说道：“现在创新技术遇到瓶颈，市场又被竞争对手抢占，我们不能再盲目冒险。
先稳住现有业务，等技术难题解决或者市场形势好转，再考虑创新业务的拓展。”
林靓却坚决反对，她觉得此时退缩将前功尽弃。
林靓激动地反驳：“我们不能因为一点困难就放弃创新。
竞争对手的出现恰恰说明我们的方向是正确的，现在更应该加大投入，加快技术研发，争取在创新上超越他们。
如果此时回归传统业务，不仅会失去市场先机，还会让之前在创新方面的努力付诸东流。”
两人的观点针锋相对，项目组内部也因此产生了严重的分裂。
支持周江的成员认为，在危机时刻，稳健的策略才能保障公司的生存；而站在林靓这边的成员则坚信，只有坚持创新才能突破困境，实现逆袭。
双方各执一词，争吵不断，项目几乎陷入停滞状态。
在一次激烈的争吵后，周江和林靓都陷入了沉思。
他们意识到，这样的冲突不仅无法解决问题，还会让项目陷入更深的危机。
但各自内心的坚持，又让他们难以轻易妥协。
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