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在场的领导、企业家、媒体代表，都可以提问，唐易一一回应。
当然，唐易同样有权反问。
唐易话毕，临海科特分公司的队伍中，立刻有人起身。
"
听说唐氏科技对员工福利优厚，禁止加班，甚至设有丰富的娱乐设施。
对于科技公司而言，是否显得过于奢侈呢？"
科特临海的主管苏平微微颔首，他就是要借此问题给唐易制造难题。
如今的企业，谁还会真正关心员工？
唐易此举无疑将抬高整个行业的福利标准，其他企业必然不会乐意。
到时候，联合抵制唐氏也就顺理成章了。
谁叫他不识相，抢了自家的供应商呢？
听到这个问题，唐易笑了。
原本以为要费一番周折，没想到直接就抛出来了。
科特真是善解人意啊。
轻咳一声，唐易开始他的回应。
"
我一直坚信，人，才是企业的核心。
"
"
我相信在座的各位，都无意关心员工的福祉，这是共识，也是共通之处！
"
"
你们把提高员工幸福感的投入视作浪费，竭力削减这类开支，实则与榨取者无异！
"
唐易直言不讳，场上的企业家们看着他，嘴角挂着冷笑。
尽管事实如此，但唐易不该如此直白地说出来。
尤其是苏平，看着唐易的眼神仿佛能喷出火来。
这家伙。
这不是明着指责自己是榨取者吗？
唐易并不介意，继续说道：
"
我要说的是，冤枉钱花得越多，体现的是你的胸怀气度。
"
"
能轻易花费数千万的冤枉钱，真要办大事时，岂不是随手就能砸出几个亿？"
"
经营企业，不能斤斤计较。
"
"
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