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……《谈呓录》
凭我多年的校招经验，想招到优秀的男生，太难了。
真正优秀的，不需要招聘会，就像俊男美女不需要用约会App一样，线下真人都忙乎不过来，还要做时间管理，那有闲工夫打开App一页页划拉照片点赞求关注？求关注？你骂谁呢？拜托你别关注我，你不配，我也没空理你。
◎面试的时候，女生在逻辑、表达、外表上，都远在男生平均值以上。
那种感觉，好像男女小时候的发育差距，就这么一直保持到了大学毕业，男生们一直幼态持续，被驯化了一样。
◎男女有什么差异？
——智商，男女均值一样，但男人智商的标准差更大，于是x轴两头更扁平延伸，往左看，就更容易出二货；
——沟通和共情，女生更好，男人拉低了社会的平均情商水平；
——外表，多数男人早早就没了顾虑，从容貌到身材，像三线城市的小机场里那些因运营商破产而无力维护的公共按摩椅，缝隙里能看到各时期各类目的食物残渣；
——体能，女人的耐力好于男人，现代社会，不用扛煤气罐，需要加班写报告，耐力比力气更重要。
——好像男人唯一的优势就是自信了。
这个能力适合送外卖，沟通斩钉截铁，「对，1603，就是你们家的酸菜鱼！
」
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