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上午，不需要督促，各部门都很自家，那电话真的是打得如火如荼。
唐科在努力打电话的同时，也在观察姚琴、张紫妍，以及其他同事，只要他们有困难，他都会予以帮助。
这样的氛围，是领导们喜闻乐见的，尤其是李清，他巡游各楼层，笑得差点嘴巴抽筋。
电话打得勤快，效果见笑就快。
特别是八部那些老牌精英，在玩命的情况下，上午约了两波来访，准备下午来公司谈谈。
所谓谈一谈，基本上都会录单。
至于有没有额度，另说。
中午，唐科和许婧、于欢欢碰面，她们九部pK五部和十一部，压力也不小。
不过，九部的实力并没有因为唐科等人离开而崩溃，韩小燕为了撑住场面，开始爆发，上个月进入前十强，与她一起进入前十的，还有许婧和邓春。
邓春带来的团队，清一色都是老客户经理，不算很拔尖，可能力也不差，平均工资在水平线以上。
五部和十一部的实力一般，两个部门的平均回款都不高，按照规定，只要其中一个团队的平均回款高于九部，就算九部输。
自然，两队的业绩不能加起来。
许婧笑道：“唐帅，你们部门有没有希望赢？”
唐科道：“遇到八部，谁都不敢说能赢，他们那么多高手，拼命挤一挤也能把恒域金服震一震。”
于欢欢笑道：“我相信你能赢！
再弄他400万，看他们怎么办。”
许婧也笑着点头。
唐科无语，“你以为四百万那么好弄啊？里面多少带点运气成分的。
我们部门全是新人，算平均值吃亏太多了。”
“貌似算总量，你们也不讨好。
毕竟，八部人多啊。”
许婧捂嘴笑道。
在大家看来，十六部凶多吉少，连唐科都是这么想的。
可是，大家又最期待两个部门碰撞，看看十六部的传奇能否持续。
如今，唐科已经不是拼命争夺销冠的小雏鸡，他看得更多的是团队价值。
完全能够理解领导们的做法，不外乎就是激发团队活力，让大家在pK中不断成长和历练，创造更好的业绩。
淡季嘛，不搞点政策出来，客户经理们会麻木，绝不可能像在旺季一样嗷嗷叫。
……
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