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之前CERN这种情况应该也有，只是没那么严峻，大概率还是因为在CERN想要出成绩并不是那么简单的，许多做基础性研究的科学家并没有看到希望。
但是来到华夏基础实验室之后，有了太多的希望，人心自然更加不稳了。
为了亡羊补牢，宁为终于做出了这个可能违背许多人意愿的决定，也的确让无数人哗然……
“未来实验室想要保留或者申请并拿到内部教授职称，需要每周参加三次科学道德修养的学习，并参加考试，只有考试成绩达到优才能拥有实验室内部教授职称？罗尼，这是什么意思？”
“不清楚，我也是今天才收到的邮件。
不过我听说这是实验室一个主管单位的决定，昨天宁还跟主管单位派遣下来的官员据理力争，但是另一边很坚持。”
“简直开玩笑。
做试验的时间都要挤出来，还有授课任务，现在我们还要上课？这个科学道德修养是什么意思，这是在暗示什么吗？”
“据说是跟三月期刊那边近期撤回的论文增加有关，至于其他的我也不知道。
不过既然发了通知，还是先去听听看吧，如果拿不到教授职称的话，会很麻烦。”
罗尼教授耸了耸肩道。
的确很麻烦，按照实验室内部管理规定，如果没有内部承认的教授职称，是不可能在内部拿项目的。
换句话说根本没有成为项目负责人或者主要副手的资格，对于实验室内部的科学家来说，这的确很致命。
按照实验室的规矩，不同项目组的成果主要荣誉自然属于项目的负责人跟主要副手。
比如一篇论文出炉，通讯作者肯定是项目负责人的，有些项目甚至通讯跟一作都是项目负责人的，二作自然属于主要助手，终于项目组其他人员是否能在论文署名，都是由项目负责人根据各自在的贡献来综合判定。
换句话说，如果在实验室内部拿不到项目，那么在多的荣誉其实都跟自己无关。
所以内部这个教授职称尤其重要。
许多早期投奔实验室的科学家来说，那个时候实验室属于缺人状态，基本上来了之后经过了综合的考核之后，都直接开始负责各自的项目，但现在实验室的人多了，自然也有了竞争。
如果真因为这个所谓的科学道德修养被去了内部教授身份，也意味着项目负责人会换人。
这是一件很尴尬的事情。
对于一些冷门项目负责的教授压力可能小一点，毕竟整个项目组就那么几个人，大都不可能拿得起项目，但对于一些重点项目的负责人来说压力自然大了，甚至底下的人都不能太放心了。
万一因为这么一个乱七八糟的东西不过关把自己拿下去了，让下面的人上来，找谁说理去？
反对的声音自然很大，向这样私下里的探讨已经很平和了，实际上已经有许多人已经开始抗议。
甚至闹到了宁为在实验室的办公室里。
“宁，我不能理解，这到底是要做什么？科学道德修养，这是在质疑谁？我觉得你应该表现得更强硬些。
这是在耽误进度啊！”
第一批来到物理基础实验室的科学家伯纳德很严肃的坐在宁为对面代表其他诸多科学家提出了诉求。
这在大家看来的确是有些搞笑了。
大家推荐伯纳德来跟宁为谈判也不是没有原因的，基础物理实验室成立以来最大的成果——《ControllablemacroscopicinformationfluxtunnelinginBoseEinsteincondensates》这篇论文的通讯作者正是他。
伯纳德跟罗尼还有来自于燕北大学高能物理学院的一位教授共同作出了量子高倍光速遂穿并携带信息的成果，其中他的贡献最大。
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