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赵秋白举行了这一次人才动员大会，最终完美落幕。
等到大会结束之后，赵秋白就以最快的速度。
将他们接下来最为紧缺的人才岗位列了出来。
他足足陈列了上百号岗位，这些岗位大都是会被安排在省城那边。
最主要的目的，就是接手天眼组织留下的那些产业。
赵秋白也知道，在这些岗位上所需要的，都是全能型人才。
不然，也不会有今日的天眼组织。
倘若手底下的员工没有办法适应这些岗位的要求，赵秋白是无论如何也不会把他们放上去的。
这也是为何，等到所有员工全都报名完毕之后，赵秋白还会进行最后的核查。
赵秋白把岗位列出来以后，就把剩余的工作交给了李灿星。
李灿星很快就将所有的岗位陈列到了集团的公共区域。
同时他也给集团内部所有员工都发了这样一份邮件。
邮件的主题，就是诚募英才。
除去公司内部员工可以自发报名以外，他们也可以推荐公司外的其他优秀人才。
当然，公司外的那些人才必须要经过赵氏集团内部的层层筛查。
赵秋白一向都对内鬼格外的厌恶。
这也是为何，他会对进入公司内部设置层层的筛查条件。
等到第二天时，赵秋白才刚上班，他的办公桌上就多出来了一大堆的简历。
这些简历里面，绝大部分都来自于公司内部员工。
只有极少数部分，是公司内部员工取件的外来人员。
赵秋白在看到这接近三百份简历的时候，他也不由得有些头疼。
要想把这三百份简历全都看完，没有个多半天的时间恐怕也做不到。
想到此处，赵秋白就直接给李灿星过去了电话。
“灿星啊，你把手里的工作先放一放吧，过来跟我一起挑挑简历。”
当李灿星接完赵秋白的电话以后。
她自然不敢有任何的反驳，快速的就来到了赵秋白办公室里。
紧接着在他们二人的共同努力下，总算是在中午吃之前把所有的简历都过了一遍。
赵秋白也从这些简历中看到了不少的优秀人才。
看来在他的赵氏集团内部，还真是有些卧虎藏龙的意味。
也幸亏有李灿星提的这条建议。
要不然赵秋白恐怕还正在为了人才短裙而头疼呢。
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